岗位职责：


1、结合地区实际，负责承接总部、地区市场工作在门店业务的落地；
2、制定、修改与监控客户销售业绩完成情况及销售过程管理；
3、分析内外部经营环境、市场需求趋势，制定市场营销方案并予以实施；
4、搭建工作团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
5、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
6、计划、组织、推进地区外部环境分析与竞争对手调研工作；
7、负责地区日常的会员管理工作，评估日常工作完成情况；
8、完成上级交办的其他工作任务。


任职资格：


1、大专以上学历，管理、营销类专业；
2、3年及以上工作经验，2年以上市场营销相关工作经验，具有物流行业经验者优先；
3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析；4、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力；
5、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；
6、身体健康，无职业病，无不良嗜好。
考核与晋升：

销售代表销售主管销售经理销售总监立即申请
公司介绍
顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的