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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：1、协助上级审核、修订绩效考核规章制度及流程。
2、跟进公司员工绩效考核的数据统计
3、根据绩效考核的结果对员工进行异动处理
4、调查及反馈绩效考核实施的效果及问题
5、定期整理绩效考评的结果，并汇报人事行政部主管
6、制定每月工资表，并按时发放工资
7、上级交办其他事宜
任职资格：人力资源类专业毕业，通晓相应的绩效考核知识及流程，熟练办公室软件，具备基本的网络知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力、表达能力。具有一定的执行力，决策能力，人际能力，沟通能力，计划能力。
工作时间：早上8：50-12:00，下午13:30-18:00.周末双休。
2、跟进公司员工绩效考核的数据统计
3、根据绩效考核的结果对员工进行异动处理
4、调查及反馈绩效考核实施的效果及问题
5、定期整理绩效考评的结果，并汇报人事行政部主管
6、制定每月工资表，并按时发放工资
7、上级交办其他事宜
任职资格：人力资源类专业毕业，通晓相应的绩效考核知识及流程，熟练办公室软件，具备基本的网络知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力、表达能力。具有一定的执行力，决策能力，人际能力，沟通能力，计划能力。
工作时间：早上8：50-12:00，下午13:30-18:00.周末双休。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：昆明五华区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
昆明酷尼科技有限公司
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其他
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51-99人
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私营·民营企业
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昆明市五华区小西门大观商业城南门B2座4楼
