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云南农垦集团2021年招聘公告

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云南农垦集团人力资源管理招聘公告云南农垦集团有限责任公司(以下简称“集团”)是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业,致力于聚焦发展“绿色食品、农林资源、农业服务”三大主业。集团资产总额150亿元,拥有土地1万余亩,天然橡胶林50万亩,从业人员2万余人,其中在岗职工6000余人。集团拥有二级企业30多家,现有产业覆盖天然橡胶、粮油、茶叶、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、马铃薯、食用菌等高原特色农业线上线下产品和绿色能源、仓储流通、旅游酒店、农机装备制造、农技服务、农产品电商贸易等,遍布云南全省16个州市及京、沪、粤、陕、鲁、湘等省市及港澳地区,覆盖老挝、缅甸、新加坡、阿联酋等国家。云南农垦创建于1951年,经过69年的改革发展,特别是2014年8月政企分开以来,集团形成了“创新,开放,包容,务实,卓越”的企业核心价值观,确定了建设“质量农垦、使命农垦、活力农垦”的“三个农垦”发展目标,努力塑造“温情企业、激情事业、长青基业”的“三业文化”,确立了“云南省绿色食品及现代农业发展引领者”的企业定位,绘就了“打造国内领先国际一流的千亿级农业航母”的宏伟蓝图。打造国内领先国际一流的千亿级农业航母人才是关键。集团大力推进人才队伍建设,通畅员工成长和发展通道,提供有竞争力的薪酬福利,使各方人才源源不断聚集,“有为就有位、有位更有为、无为就让位”的用人理念使一大批有能力的年轻人脱颖而出。集团总部是集团公司的首脑机构,是集团公司的战略决策中心、投融资中心、资源配置中心、协同支持中心、风险控制中心。现因工作需要,面向集团内外公开招聘人力资源部高级经理(培训与开发)1名、高级经理(组织与权限管理)1名、经理(招聘与配置)1名,真诚欢迎社会有识之士加盟!

一、岗位名称:高级经理(培训与开发)

(一)招聘人数:1人(二)岗位职责:1.负责不断完善集团培训和人才开发体系,建立和优化完善相关制度;2.负责开展集团公司培训需求调查,制定年度培训计划,并做好组织实施;3.负责监督和指导集团及下属公司培训实施情况,跟踪检查培训效果,组织培训效果评估,不断改进培训工作;4.负责建立和完善集团员工培训档案,及时准确记录相应信息,为人力资源开发提供依据和支撑;5.负责集团总部员工职业生涯规划管理,指导、督促下属企业开展员工职业生涯规划工作。(三)任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业2.7年及以上人力资源管理和相关工作经验,5年以上培训管理工作经验;有大型国有企业或上市知名企业相关工作经验者优先;3.年龄要求:原则40周岁以下,条件优异者可适当放宽年限。二、岗位名称:高级经理(组织与权限管理)(一)招聘人数:1人(二)岗位职责:1.结合集团发展战略,制定和完善集团人力资源规划;2.根据集团发展需要,做好集团组织结构的优化设计;3.负责做好岗位分析,不断完善岗位设置和三定优化调整工作;4.负责不断完善部门职责说明书和岗位说明书,做好基础管理;5.负责建立岗位评价制度,做好岗位、职级管理;6.负责动态做好集团人才库和人才队伍建设。(三)任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业2.7年及以上人力资源管理和相关工作经验,5年以上人力资源规划、人才队伍建设工作经验;有大型国有企业或上市知名企业相关工作经验者优先,中共党员优先;3.年龄要求:原则40周岁以下,条件优异者可适当放宽年限。

三、岗位名称:经理(招聘与配置)

(一)招聘人数:1人(二)岗位职责:1.负责不断完善集团人力资源招聘与配置制度;2.负责做好集团人力资源状况分析、评估,提出人才招聘需求;3.根据集团人力资源规划和招聘需求,制定年度人员招聘计划与预算,并组织实施和管理日常招聘工作;4.组织实施集团人员调配,做好全集团的人力资源优化配置工作;5.不断拓展和创新集团招聘渠道、招聘方式,提升招聘质量;6.负责做好人才测评工作;7.树立良好的雇主形象和集团品牌,为集团发展提供人才保障。(三)任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业2.5年及以上人力资源管理和相关工作经验,3年以上招聘管理工作经验;有大型国有企业或上市知名企业相关工作经验者优先;3.年龄要求:原则40周岁以下,条件优异者可适当放宽年限。二、应聘方式(一)请到前程无忧网、智联招聘网、猎聘网投递简历,选择其一即可。(二)请勿重复报名。(三)简历投递截止时间:滚动招聘,招满即止。(四)初选合格人员,电话通知再到集团总部参加笔试、面试。联系人电话:朱女士 0871—63357366。云南农垦集团有限责任公司人力资源部2021年1月8日

来源:云南农垦集团有限责任公司

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