昆明产业开发投资有限责任公司所属
云南锦苑股权投资基金管理有限公司
2022年上半年公开招聘公告
昆明产业开发投资有限责任公司（以下简称“昆明产投公司”）所属控股云南锦苑股权投资基金管理有限公司（以下简称“基金公司”）成立于2013年10月23日，注册资本为5800万元，具体负责私募股权投资基金发起设立、运营管理等相关工作，紧密围绕昆明产投公司的重大工作部署，将基金做成昆明产投公司向市级财政资金做资本金融资通道。通过资本的集聚效应，发挥基金的市场化、高效率和融资引智功能，增强市产业投资基金的影响力。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，严格按昆明市国资委《昆明市监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》执行。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘共8人，其中普通招聘5人，高层次人才招聘3人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《昆明产业开发投资有限责任公司所属云南锦苑股权投资基金管理有限公司2022年上半年公开招聘计划表》（附件1）。
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德。
（三）一般应具备大学本科以上文化程度，国（境）外学历须具有教育部学历认证及国（境）外学习证明。
（四）年龄一般在35周岁以下，特殊专业和岗位人员根据情况，可适度放宽至45周岁以下，高层次人才岗位可放宽至50周岁以下。
（五）具备适应岗位要求的身体条件。
（六）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（七）具有以下情况之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。
6.聘用后构成回避关系的人员。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式（高层次人才岗位免笔试）。
（二）招聘公告发布渠道
在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）、智联招聘网（https://www.zhaopin.com）、云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）、云南招聘网（https://www.ynzp.com）、纳职网（https://www.nazhi.com）发布，公告时间为10个工作日。
五、高层次人才招聘流程
（一）报名
1.报名时间
2022年4月25日起，至2022年5月10日下午17:00止。
2.报名要求
报名采用邮箱报名的方式进行，应聘者填写《报名表》（附件2）后发送到邮箱kmctzp1@163.com报名。报名邮件的主题请写为“所报考岗位名称+姓名”格式。
3.每名报考人员限报一个岗位，只接受邮箱报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
4.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。
5.在报考过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上报考人员的，视为报考人员主动放弃。
6.由昆明产投公司及所属公司委托第三方招聘服务机构按照报名条件和岗位任职资格进行简历审核，择优选取符合条件的人员。
（二）第一轮面试
1.原则上达到任职资格人员均可进入第一轮面试。
2.未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，第一轮面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的人员不得进入第二轮面试。
3.第一轮面试成绩将在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格审查
根据第一轮面试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数与岗位参加面试人数的比例不高于1:3比例进行资格审查。报考人员须携带本人身份证、学历证、学位证、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证等材料原件进行资格审查。主要审查其学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。
若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消第二轮面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补1次，通过资格审查的人员可以进入第二轮面试。
（四）第二轮面试
每个岗位拟招聘人数与进入第二轮面试人数的比例不高于1:3，若确定进入第二轮面试环节第一轮成绩最后一名出现并列的，则并列进入第二轮面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。第二轮面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。
（五）考试综合成绩计算方法：
第一轮面试成绩*50%+第二轮面试成绩*50%，考试综合成绩在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示，公示时间为3个工作日。
（六）征信调查与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。昆明产投公司所属公司委托云南友脉劳务服务有限公司对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
征信调查合格的，由公司组织到指定的有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。
（七）拟录用公示
经昆明产投公司面试、体检、考察合格无异议的人员，报经市国资委审批同意后，可在昆明产投公司官网（http://www.kmctgs.com）、云南人才网（http://www.ynhr.com）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补1次。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）入职报到和劳动合同签订
1.聘用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。
3.聘用人员薪酬待遇按所在公司薪酬制度执行。
4.聘用手续办理时间：具体时间以电话或邮件通知为准。
（九）不予录用的情形
录用对象在资格审查、征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用；
人事档案审查环节中，存在不符合报名及录用条件的，一经核实，取消录用资格。
六、普通招聘流程
（一）报名
1.报名时间
2022年4月25日起，至2022年5月10日下午17:00止。
2.报名要求
报名采用邮箱报名的方式进行，应聘者填写《报名表》（附件2）后发送到邮箱kmctzp2@163.com报名。报名邮件的主题请写为“所报考岗位名称+姓名”格式。
3.每名报考人员限报一个岗位，只接受邮箱报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
4.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。
5.在报考过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上报考人员的，视为报考人员主动放弃。
6.由昆明产投公司及所属公司委托云南友脉劳务服务有限公司按照报名条件和岗位任职资格进行简历审核，择优选取符合条件的人员。
（二）笔试
1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，公告范围大于第一次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后仍未达到开考比例，则削减岗位招聘的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
2.笔试内容为基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。
3.笔试环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。笔试合格分数线为60分，达不到笔试合格线的考生不得进入后续程序。
4.笔试成绩将在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格审查
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格审查。报考人员须携带本人身份证、学历证、学位证、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证等材料原件进行资格审查，主要审查其学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。
若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补1次，通过资格审查的人员可以进入面试。
（四）面试
每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。
（五）考试综合成绩计算方法：
笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试综合成绩在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）上公示，公示时间为3个工作日。
（六）征信调查与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。昆明产投公司所属公司委托云南友脉劳务服务有限公司对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
征信调查合格的，由公司组织到指定的有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。
（七）拟录用公示
征信调查和体检无异议的拟录用人员在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补1次。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）入职报到和劳动合同签订
1.聘用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。
3.聘用人员薪酬待遇按所在公司薪酬制度执行。
4.聘用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（九）不予录用的情形
录用对象在资格审查、征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用；
人事档案审查环节中，存在不符合报名及录用条件的，一经核实，取消录用资格。
七、招聘监督
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
（三）昆明产投公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
八、联系方式
咨询电话：0871-67014606朱老师
监督电话：0871-63159378
昆明产投公司官网：http://119.29.92.228
九、注意事项
（一）本次招聘只接受考生通过发送《报名表》（附件2）至邮箱报名，高层次人才招聘报名邮箱为kmctzp1@163.com，普通招聘报名邮箱为kmctzp2@163.com。未按要求报名和填写《报名表》的不予受理。报名邮件的主题请写为“所报考岗位名称+姓名”格式。
（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
（三）云南友脉劳务服务有限公司将以电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（五）招聘期间请各位考生及时关注昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）、云南人才网（http://www.ynhr.com）发布的招聘动态。
（六）按照云南省疫情防控相关要求，在招聘组织实施过程中，考生“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。“云南健康码”为黄码、红码或未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。考生须在现场笔试、面试的考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。做好日体温测量和健康状况监测。疫情期间，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大考生理解、支持和配合。现场参加笔试、面试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加面试。
本公告最终解释权归昆明产业开发投资有限责任公司所有。
附件：1.《昆明产业开发投资有限责任公司所属云南锦苑股权投资基金管理有限公司2022年上半年公开招聘计划表》
昆明产业开发投资有限责任公司
2022年4月25日
| 昆明产业开发投资有限责任公司所属云南锦苑股权投资基金管理有限公司 2022年上半年公开招聘计划表（普通招聘） | ||||
| 序号 | 岗位 | 需求人数 | 任职资格 | 工作地点 |
| 1 | 投资管理岗 （基金公司） | 1 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.年龄35周岁以下； 3.财务、金融、法律、数学等相关专业； 4.有3年及以上相关工作经验；有上市公司证券事务代表相关工作经验者优先； 5.熟悉私募基金运作；工作细致、踏实认真，有较强的文字处理能力、沟通表达能力、执行力、团队合作精神及责任心； 6.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 7.有c1及以上驾照、能独立驾驶车辆。 | 昆明市各区 |
| 2 | 资本运营专员 （基金公司） | 1 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.年龄35周岁以下； 3.经济管理类、会计相关专业，持有证券或基金从业资格证； 4.具备3年及以上银行或信托等金融机构从业经验； 5.熟悉银行、信托业务，熟悉资本市场运作模式； 6.有良好的沟通表达能力、执行力、协调和谈判能力，团队合作精神及责任心； 7.有c1及以上驾照、能独立驾驶车辆。 | 昆明市各区 |
| 3 | 法务专员 （基金公司） | 1 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.年龄35周岁以下； 3.法律相关专业，具有基金从业资格，具有司法考试a证者优先； 4.具备2年及以上金融机构或律师事务所工作经验； 5.熟悉民法典、公司法、产权法等相关法律法规，熟悉建筑工程司法相关诉讼、调解程序；熟悉国有企业全面风险、合规管理等相关管理工作；具有企业法律风险分析及决策风险预防的经验； 6.工作细致、踏实认真，有较强的文字处理能力、沟通表达能力、执行力、团队合作精神及责任心； 7.有c1及以上驾照，能独立驾驶车辆。 | 昆明市各区 |
| 4 | 行政人事专员 （基金公司） | 2 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.年龄35周岁以下，具有5年及以上相关工作经历者年龄可放宽至40岁以下； 3.专业不限； 4.具有企业人力资源管理师2级及以上证书者优先； 5.有2年及以上相关工作经验； 6.有国有企业或行政事业单位工作经验者优先； 7.有良好的公文写作能力，逻辑思维清晰；有良好的团队合作能力、统筹协调能力、沟通能力和计划能力； 8.有c1及以上驾照，能独立驾驶车辆优先。 | 昆明市各区 |
| 昆明产业开发投资有限责任公司所属云南锦苑股权投资基金管理有限公司 2022年上半年公开招聘计划表（高层次人才招聘） | ||||
| 序号 | 岗位 | 需求人数 | 任职资格 | 工作地点 |
| 1 | 投资总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历；硕士及以上学历、中共党员优先； 2.金融类、财会、投资、数学等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有证券或基金从业资格证； 5.具有投资行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 6.5年及以上在投行、基金管理、股权投资等机构从事投资工作经验； 7.有独立带领团队完成项目工作经历，担任过中层及以上管理经验者优先； 8.熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业、投资知识及经验，熟悉投资的相关流程，熟悉产业基金运作流程； 9.在新兴产业内有丰富的工作经验，熟悉行业现状及发展趋势，且具备良好的投资或财务基础。 | 昆明市各区 |
| 2 | 风控总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历；硕士及以上学历、中共党员优先； 2.金融、财会、法律、数学等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 5.具有证券或基金从业资格证；有律师从业资格者优先； 6.5年及以上在投行、基金管理、股权投资等机构从事风控工作经验； 7.担任过企业中层及以上管理经验者优先； 8.能够针对项目提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估； 9.能够根据项目具体情况提出风险防范建议，对项目的可行性和风险的可控性进行审核。 | 昆明市各区 |
| 3 | 行政总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.工商管理、人力资源、行政管理等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 5.具有5年及以上国有、大型企业相关工作经验； 6.担任过企业中层及以上管理经验者优先； 7.具备较强的系统思维能力、分析判断能力、文字写作水平，出色的沟通交流能力、组织协调能力、团队合作与领导力。 | 昆明市各区 |
| 昆明产业开发投资有限责任公司所属云南锦苑股权投资基金管理有限公司 2022年上半年公开招聘计划表（高层次人才招聘） | ||||
| 序号 | 岗位 | 需求人数 | 任职资格 | 工作地点 |
| 1 | 投资总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历；硕士及以上学历、中共党员优先； 2.金融类、财会、投资、数学等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有证券或基金从业资格证； 5.具有投资行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 6.5年及以上在投行、基金管理、股权投资等机构从事投资工作经验； 7.有独立带领团队完成项目工作经历，担任过中层及以上管理经验者优先； 8.熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业、投资知识及经验，熟悉投资的相关流程，熟悉产业基金运作流程； 9.在新兴产业内有丰富的工作经验，熟悉行业现状及发展趋势，且具备良好的投资或财务基础。 | 昆明市各区 |
| 2 | 风控总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历；硕士及以上学历、中共党员优先； 2.金融、财会、法律、数学等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 5.具有证券或基金从业资格证；有律师从业资格者优先； 6.5年及以上在投行、基金管理、股权投资等机构从事风控工作经验； 7.担任过企业中层及以上管理经验者优先； 8.能够针对项目提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估； 9.能够根据项目具体情况提出风险防范建议，对项目的可行性和风险的可控性进行审核。 | 昆明市各区 |
| 3 | 行政总监 （基金公司高层次人才岗） | 1 | 1.大学本科及以上学历，硕士及以上学历、中共党员优先； 2.工商管理、人力资源、行政管理等相关专业； 3.年龄45周岁以下； 4.具有行业相关高级职称、国家认可的注册类职业资格或从业十年以上的中级职称者优先； 5.具有5年及以上国有、大型企业相关工作经验； 6.担任过企业中层及以上管理经验者优先； 7.具备较强的系统思维能力、分析判断能力、文字写作水平，出色的沟通交流能力、组织协调能力、团队合作与领导力。 | 昆明市各区 |
来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5927
