水利水电规划设计总院 2024 年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，2024 年水利部水利水电规划设计总院 （以下简称水规总院）公开招聘工作人员 11 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2024 年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委 托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。
2.具有市常住户口的社会在职人员(含出站博士后)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5. 京外生源应届毕业生须符合：硕士研究生不超过 30 岁（1994 年 1 月 1 日后出生），博士研究生不超过 35 岁（1989年 1 月 1 日后出生）；
6.社会在职人员（含出站博士后）：年龄一般不超过 35岁（1989 年 1 月 1 日后出生），具有博士学位或中级职称不超过 40 岁（1984 年 1 月 1 日后出生），具有高级职称不超 过 45 岁（1979 年 1 月 1 日后出生），招聘岗位设置具体年龄限制条件的以岗位信息为准；
7.京外生源必须符合办理进京落户政策规定的条件；
8.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
9. 岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位及岗位要求
招聘单位简介、招聘岗位信息详见《水利部水利水电规 划设计总院公开招聘工作人员单位简介》（附件 1）、《水 利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员岗位信息》
（附件 2）。
四、报名
1.报名时间：
2024 年 4 月 11 日 12:00 至 2024 年 4 月 22 日 12:00。
2.报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。报考 人员登录水利人事招聘考试平台（http://www.slrsks.cn ）进行注册报名。
考生只能选择一个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制， 须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
3.资格审核。对报名人员进行资格审核，同一岗位通过 资格审核人数与该岗位计划招聘人数的比例达到 3:1 方可开考，达不到该比例的，视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。专业、学位根据最新版学位授予和人才培养 学科目录、普通高等学校本科专业目录，以及中国研究生招 生信息网专业目录等进行资格审核。考生所学学科专业不在 选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同，应当主动联系我院确认报名资格。
应届毕业生办理聘用手续时，需要同时提供相应的毕业 证、学位证，否则取消聘用资格，考生可根据此情况选择是否报考。
五、考试方式
（ 一）财务管理岗、标准化管理岗
1.第一轮考试
采用线上笔试的形式，委托水利部人才资源开发中心组 织实施，考察招聘岗位所需的综合素质。第一轮合格分数线为 60 分（百分制），考试成绩不计入第二轮成绩。
达到合格分数线的考生，根据成绩从高到低，按照第二 轮人数与聘用计划人数 5:1 的比例确定进入第二轮的人选， 达到合格分数线的人数与聘用计划人数不足 5:1 的，按实际合格人数进入第二轮。
2.第二轮考试
采用线下笔试及面试的形式，由水规总院组织实施，重 点考察招聘岗位所需专业能力和工作技能等。最终成绩按照 笔试成绩占 40% 、面试成绩占 60%计算，合格分数线为 60分（百分制）。具体方式详见第二轮招聘公告。
（ 二）水利规划与战略研究岗、防洪及河道规划岗、地质审查岗、设计咨询岗、水利专业技术岗、信息化技术岗
1.第一轮考试
采用线上面试的形式，委托水利部人才资源开发中心组 织实施，考察招聘岗位所需的综合素质。第一轮合格分数线为 60 分（百分制），面试成绩不计入第二轮成绩。
达到合格分数线的考生，根据成绩从高到低，按照第二 轮人数与聘用计划人数 5:1 的比例确定进入第二轮的人选， 达到合格分数线的人数与聘用计划人数不足 5:1 的，按实际合格人数进入第二轮。
2.第二轮考试
采用线下面试的形式，由水规总院组织实施，重点考察 招聘岗位所需专业能力和工作技能等，第二轮面试成绩即为 最终成绩，合格分数线为 60 分（百分制）。具体方式详见第二轮招聘公告。
考 试 有 关 具 体 事 宜 将 在 中 国 水 利 人 才 网 （http://rencai.mwr.cn/ ）、水利部水利水电规划设计总院官方网站公布，请考生关注。
六、考试时间
拟于 2024 年 4 月至 5 月组织开展，具体时间另行通知。
七、体检和考察
体检由水规总院统一组织。根据最终成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划聘用人数 1:1 的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《国家录用体检通用标准》执行， 体检费用由水规总院承担。考察环节，重点考察人选是否符 合增强 四个意识、坚定 四个自信、做到两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
体检或考察不合格者不予聘用，按照最终成绩从高到低的顺序，视情况依次确定递补人选，或取消该岗位招聘计划。
八、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在中央和国家机关所属单位公开 招聘服务平台、水利部水利水电规划设计总院官方网站面向社会公示，公示期不少于 7 个工作日。
九、聘用
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
十、招聘岗位待遇
按照事业单位有关政策执行。
十一、监督组织与举报受理方式
为确保本次公开招聘工作的公平性、公正性，水规总院
纪委将实施全过程监督，接受监督举报。
监督举报电话：010-63206601
十二、咨询电话
报名咨询电话：010-63206707 顾老师
技术咨询电话：010-63204113 张老师
水利部水利水电规划设计总院
2024 年 4 月 10 日
附件 1：
水利部水利水电规划设计总院
公开招聘工作人员单位简介
水利部水利水电规划设计总院（以下简称水规总院）是 水利部直属事业单位，受部委托负责全国性综合及专业规划 编制、水利工程建设项目规划审查和水利勘测设计行业管理 工作。历经 70 年的发展历程，我院已经发展成为水利部核 心技术支撑单位，在国内外具有较高技术影响力和广泛认可 度，是水利行业的权威技术机构与高端智库，能够持续为新时期水利高质量发展提供强有力的技术保障。
人才队伍优势突出。技术专家学历高、素养好、专业全。 硕士以上学历占比 64.8%，副高级及以上职称占比 78.2% ， 现有全国工程勘察设计大师 1 名，全国杰出专业技术人才、 新世纪百千万人才、 万人计划领军人才、 5151人才 等各类省部级以上人才几十名。专家业务领域涵盖规划、勘 测、水文、水资源、水工、施工、机电、金结、移民、生态、 环保、水保、造价、经济评价、信息化和工程管理等专业， 具备完整的业务生态系统。依托业务高素质、专业全链条的 人才队伍特色，能够为各个服务对象提供全范围、一揽子的
系统解决方案。
拥有海量资源数据。作为技术主持或参与单位，先后组 织了全国水利普查、水资源及其开发利用调查评价、全国主要江河水生态状况调查评价、全国水资源承载能力预警评估等多项重大基础技术工作，承担了长江三峡水利枢纽、黄河 小浪底水利枢纽、大藤峡水利枢纽、南水北调东中线一 期工程等重大水利工程项目的审查和咨询。在长期开展技术 论证、资源调查、技术审查等工作过程中，积累了各种规模 类型的工程数据、全国范围的水资源基础数据等海量数据资 源，对于未来服务于工程咨询、资源配置等工作，能够提供 关键的大数据分析支持，是锻造水规总院 最强大脑的数据基础。
行业战略站位高。作为技术负责单位，先后编制了全国 水利发展十五至十四五规划、全国水资源综合规划、全国防 洪规划、全国水资源保护规划等多项全国性水利规划；承担 了国家水资源安全战略研究、水生态文明建设战略研究、中 国水利现代化战略研究、产业布局结构及水资源协调研究等 多个水利发展战略与政策研究。通过承担重大规划编制、战 略研究、政策规则制定等顶层设计工作，已全面把握国家层 面宏观要求，准确判断战略导向，深刻领会政策重点，在相关工作领域牢牢控制行业制高点，进一步筑牢行业权威地位。
行业资源丰富。设立了博士后科研工作站，分别与清华 大学、北京大学、北京师范大学、中国农业大学、大学 等知名高校签订联合培养博士后人才协议。组建了水资源安 全保障团队、水工程安全保障团队等 2 个水利部人才创新团 队，以及国家水网研究创新团队等 5 个水规总院人才创新团队。挂靠国际水资源协会中国国家委员会、中国水土保持学会水土保持规划设计专业委员会等多家行业学会、协会组织。 现有全资企业 3 家，控股行业甲级设计院 2 家，参股行业甲 级设计院 4 家，下属事业单位 1 家，代管水利部重要技术机 构 2 家，与多个地方水利厅、大型水利集团签署战略合作框 架协议，与高校、科研院所、项目业主等相关方建立了良好 合作关系。通过充分发挥行业管理平台作用，能够有效整合 各业务领域的比较优势，将国家需求、科技发展、与工程实 践密切结合，集众家之长而补己之短，发挥独特的集成优势、龙头作用。
技术成果丰厚。经过数十年的技术研究，已积累包括《中 国水资源利用》《水功能区划与水资源保护理论技术及应用》 《超深与复杂地质条件混凝土防渗墙关键技术》《中国节水 型社会建设理论技术体系及其实践应用》《全国水资源综合 规划》《水库汛限水位动态控制方法研究》在内的技术成果 百余项，多项成果达到国际和国内领先水平，数十项技术成 果荣获国家和省部级奖项，其中国家科技进步奖 4 项,大禹水 利科学技术奖 38 项，全国优秀水利水电工程勘测设计奖 22项，省级科学技术奖 12 项，全国优秀工程咨询成果奖 14 项。
