丽江
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永胜县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘编外人员17名，具体情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用，“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正;
3.具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、执业资格要求;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位
临床医生
招聘人数：8人
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：临床医学专业
年 龄：30周岁以下(具有执业资格证书或执业考试成绩合格者年龄可放宽至35周岁以下)
户 籍：不限
优先条件：具有执业资格证的优先录取
口腔医生
招聘人数：2人
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：口腔医学专业
年 龄：30周岁以下(具有执业资格证书或执业考试成绩合格者年龄可放宽至35周岁以下)
户 籍：不限
优先条件：具有执业资格证的优先录取
临床护士
招聘人数：2人
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：护理专业
年 龄：30周岁以下
户 籍：永胜县户籍
其他要求：具有护士执业资格证书
特岗护士
招聘人数：3人
性 别：限男性
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：护理专业
年 龄：30周岁以下
户 籍：永胜县户籍
其他要求：具有护士执业资格证书
岗位说明：本岗位工作为急诊科、icu、供应室，因工作特殊如出现无人报考和录用人数不到实际招聘人数而空岗的情况，将空岗名额调剂到临床护士岗位招聘。
检验人员
招聘人数：1人
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：医学检验或医学检验技术专业
年 龄：30周岁以下(具有pcr资格证或pcr考试成绩合格者年龄可放宽至35周岁以下)
户 籍：不限
优先条件：具有pcr资格证的优先录取
药剂人员
招聘人数：1人
学 历：全日制专科及以上学历
专 业：药学或临床药学专业
年 龄：年龄30周岁以下(具有执业资格证书或执业考试成绩合格者年龄可放宽至35周岁以下)
户 籍：丽江市户籍
优先条件：具有执业资格证的优先录取
四、以下人员不得报考
1.不符合招聘岗位要求相关条件的;
2.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;
4.法律法规规定不得招聘的其他人员。
五、招聘步骤及程序
报名时间
2021年1月18日至1月19日(上午8：30-12:00，下午14:00-17：00)
报名地点
永胜县人民医院门诊部五楼人力资源办公室
咨询电话
0888-6521160
资格审查
资格审查工作由人力资源办牵头，医务科、护理部配合完成，在报名时进行现场资格审查。
六、报名材料
1.现场填写《永胜县人民医院招聘编外人员报名登记表》，需提交个人近期正面免冠一寸彩色相片2张;
2.身份证、户口簿原件及复印件;
3.学历、学位证书原件及复印件;
4.相关执业资格证书原件及复印件。
七、注意事项
1.考生报名时未按要求携带全证件者将不予以报名。
2.不接收通过电话、微信等方式报名，本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。如因错过报考时间，或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。
3.考生报名时须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。
八、考试安排
（一）笔试
所有岗位均先进行笔试。笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识，笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间60-90分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数3:1的比例现场确定进入面试人员(如出现招聘岗位报考人数达不比例，经医院招聘工作领导小组研究后可作相应调整);若出现笔试成绩末位并列，并列者均可进入面试环节。
（二）技能测试、面试
1.护理岗位：采取技能操作测试方式，重点测试考生操作能力和专业素质，每位考生的技能测试时间不超过15分钟，采取现场技能操作考核的方式。总分为100分，按照2.位考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数点。
2.其他岗位：重点测评考生的专业素质和其他综合能力，每位考生的面试时间不超过15分钟，采取面对面口答的方式进行。面试总分为100分，按照5位考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数点。
（三）成绩公示
技能操作测试和面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。
（四）体检
按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合成绩总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检。
参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到永胜县人民医院集中体检，未按时参加体检者，视为自动放弃。体检费用个人自理。
体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。复检后仍不合格者，取消聘用资格。
体检标准参照公务员考录现行体检标准执行。
（五）公示
对拟聘用人员公示3天无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
聘用
根据报考人员考试成绩和体检结果，确定拟聘用人选并进行公示，公示期满办理聘用手续。
管理
聘用人员的管理和工资待遇按照《永胜县人民医院编外人员管理办法》执行。
待遇
统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续。
九、纪律要求
一、招聘工作严格按照条件标准、工作程序及相关规定，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃追究责任。
二、从事招聘、考试的人员与报考人员有回避关系的应当实行回避。
三、违反招聘纪律或弄虚作假的报考人员，取消考试资格或聘用资格。
十、疫情防控工作
注意事项
(一)医院负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作，做好疫情检测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督等工作。
(二)考生防疫要求：
1.根据疫情防控要求，考生应如实提供“云南健康码”、“通信大数据行程卡”绿码和考试前7天内有效的核酸检测阴性证明，填写健康承诺书，方可正常参加招聘。
2.考生参加招聘过程中除身份核验外，要求全程佩戴一次性医用口罩。自觉有序排队，主动出示有效身份证和准考证，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。
3.考生做好自我防护，不聚集交流。
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